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DESEMPLEO: ¿Puedo viajar al extranjero si estoy cobrando el paro?

Cuando se está cobrando el paro, es obligatorio comunicar cualquier tipo de salida que se realice al extranjero. Si no se hace y el servicio de empleo lo detecta, se puede sancionar con multas que van desde un mes sin prestación hasta la pérdida total de la ayuda, debiendo devolver las cantidades percibidas.

Sin embargo, las condiciones y […]

17 de septiembre de 2015|Categorías: ARTÍCULOS|Etiquetas: , , , |

Seguro del hogar

La mayoría de los propietarios de vivienda contratan el seguro de hogar cuando firman la hipoteca, pero, ¿realmente se conocen las coberturas de este tipo de seguros?

En los últimos años, los seguros de hogar han ido incorporando más coberturas y servicios en su catálogo, ampliando sus coberturas tradicionales con prestaciones de ciertos servicios como bricolaje […]

14 de septiembre de 2015|Categorías: ARTÍCULOS|Etiquetas: , , |

ALQUILER

INFORMACIÓN IMPORTANTE A LA HORA DE FIRMAR UN CONTRATO DE ALQUILER DE UN INMUEBLE:

Recomendaros que tanto al entrar a vivir en un inmueble de alquiler así como al término del contrato, a la fecha de salida, se haga un inventario del estado de la casa, de los muebles y de los electrodomésticos que haya en […]

10 de septiembre de 2015|Categorías: ARTÍCULOS|Etiquetas: , , , |

DESPIDO E INDEMNIZACIÓN

¿Has sido despedido y tu empresa no puede pagarte la indemnización? ¿No has cobrado todos tus salarios?

El FOGASA es un organismo que garantiza a los trabajadores la percepción de salarios, indemnizaciones por despido o extinción de la relación laboral, pendientes de pago por insolvencia o concurso de acreedores del empresario, sin embargo, el funcionamiento con […]

8 de septiembre de 2015|Categorías: ARTÍCULOS|Etiquetas: , , , |

Accidente laboral “in itinere”

Una sentencia del Tribunal Supremo ha considerado accidente “in itinere” el robo con violencia sufrido por una trabajadora en el trayecto del trabajo a su casa.

El accidente laboral “in itinere” es el que sufre el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo.

El percance debe suceder en un momento inmediato, o razonablemente próximo, […]

7 de septiembre de 2015|Categorías: ARTÍCULOS|Etiquetas: , , |

PARO Y JUBILACIÓN

¿Los meses en los que se cobra el paro sirven para la jubilación?

Mientras cobramos el paro tenemos garantizada la asistencia sanitaria y esos meses cuentan en la vida laboral como cotizados para la jubilación y también sirven para las prestaciones de viudedad, maternidad, paternidad.

Cuando se recibe la prestación contributiva por desempleo el Servicio Público de […]

4 de septiembre de 2015|Categorías: ARTÍCULOS|Etiquetas: , , , , |

Alquiler de vivienda

¿Sabía que si su casero no ha inscrito el alquiler en el Registro de la Propiedad, usted se puede ver desahuciado por el nuevo propietario?

La nueva ley 4/2013 que modifica la de Arrendamientos Urbanos así lo establece en el artículo 7 y 14.

Si se vende el piso alquilado y el contrato está inscrito en el […]

3 de septiembre de 2015|Categorías: ARTÍCULOS|Etiquetas: , , , |

Divorcio – ¿Tengo derecho a cobrar la Pensión Compensatoria?

La pensión compensatoria se establece judicialmente para reparar el desequilibrio económico que puede producir la ruptura matrimonial en uno de los cónyuges:no es obligatoria, aunque casi siempre se concede al cónyuge que queda en posición económica más débil.

La pensión se constituye para compensar, por ejemplo, la dedicación de uno de los cónyuges al cuidado del […]

2 de septiembre de 2015|Categorías: ARTÍCULOS|Etiquetas: , , , |

Pensión de alimentos: acuerdo y posible modificación

El deber de alimentos incumbe a ambos padres respecto de sus hijos y comprende todo lo relativo al sustento, habitación, vestido, asistencia médica y educación.

Este deber no se agota sólo con la edad: se debe continuar en esta obligación cuando el hijo llega a la mayoría de edad y no ha finalizado su formación por […]

27 de abril de 2015|Categorías: ARTÍCULOS|Etiquetas: , , , |

Condiciones de trabajo

La modificación de la jornada acordado en el contrato de trabajo se considera una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, y se deben de respetar unas exigencias para ello.
Esta modificación debe responder a una justa causa: cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, como así recoge el Estatuto de los Trabajadores.

Sin […]

26 de abril de 2015|Categorías: ARTÍCULOS|Etiquetas: , , , |